销售经理岗位职责(15篇)
在现实社会中,岗位职责对人们来说越来越重要,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。什么样的岗位职责才是有效的呢?下面是小编收集整理的销售经理岗位职责,欢迎大家分享。
LED显示屏北方销售经理雷曼股份深圳雷曼光电科技股份有限公司,雷曼,雷曼光电,雷曼股份,雷曼职责描述:
1.开拓北方区域市场,与地区政府、设计院、最终用户、集成商、招标单位等建立并维护良好关系,获取订单﹐以完成公司下达的销售目标;
2.严格遵守公司各项管理制度,执行公司的市场策略,价格及销售政策;
3.跟踪客户订单的具体落实﹐包括﹕合同签定、交货、货款回收、客户信用程度评价和确认等﹔
4.收集市场及竞争对手信息及时整理上报;
5.协调处理客户的意见和投诉﹐为客户提供所能之最佳服务﹔收集客户反馈信息﹐并按内部流程反馈至相关单位与上级﹔
6.切合实际,认真地完成各类报表制作,每周以周报形式报告工作进展;
7.上级交办的其它事务;
任职要求:
1.大专以上学历;
2.熟悉显示市场;良好沟通、协调技巧;市场开拓能力强;
3.显示屏销售3年以上。
1、根据区域特点,制定、执行销售计划和销售措施,完成公司下达的销售目标。
2、负责该区域的渠道开发、发展和维护与大客户的良好业务关系。
3、负责区域的客情维护及谈判工作包括产品上架、铺货、陈列台面、价格维护、档期促销产品的沟通等相关工作。
4、负责管辖区域应收账款的协调与解决。
5、定期收集、反馈本区域产品及竞品销售数据信息,及时跟踪负责区域经营状况和业务发展趋势,进行信息整理与分析,定期报告供公司决策参考。
职责:
1、负责市场的开发,了解客户需求并为客户制定可行的营销方案;
2、负责商务谈判,客户答疑、确认客户合同,应收款项的跟进回笼,把控风险;
3、根据销售的情况,负责客户满意度的调查,从而获取产品及服务的情况;
4、根据产品或服务销售情况维护现有和可能性客户,增加销售机会;
5、团队协助,部门内、外项目支持配合,协助团队内、外招投标工作;
6、在与客户沟通过程中收集市场情况和客户意见,及时与产品部门和服务部门反馈,协助公司持续改进产品与服务;
7、领导临时交予的各项工作任务。
任职资格:
1、20—40岁,男女不限,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情,勇于开拓创新,善于与人沟通,踏实细致,有钻研精神;
3、具备较强的学习能力,优秀的理解能力、沟通能力;
4、具有良好的PPT编辑和讲解能力,良好的商务文件写作能力;
5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关销售工作经验者优先
一、层级关系
1、直接上级:销售部经理
2、直接下级:销售主管
二、任职要求
1、大学专科以上学历,市场营销、营销管理等相关专业
2、25岁以上
3、两年以上市场营销从业经验
4、沟通协调能力强,具备良好的团队素质
5、具备有较强的开拓市场能力
6、有多年丰富的销售经验,熟悉各类文档的管理及部门办公室的所有业务,对酒店的了解和认识有一定的深度,并且熟悉周边客户群和酒店市场。
三、岗位职责
1、熟悉、掌握饭店产品情况,了解饭店客房、餐饮和其它设施、服务的销售信息。
2、调查与分析竞争对手状况,掌握有关竞争对手的产品、价格及推销活动情况。
3、协助总监制订年度营销计划,并按季度对计划进行调整,负责控制计划的实施。
4、组织销售人员一起设计销售促销活动及饭店的产品组合。
5、对一些重要客户,特别是主要旅行社、航空公司、使馆和重要的公司进行有关鉴定销售合同方面的销售访问。
6、检查每月客户产量并调查无产量客户的原因。
7、解决、协调客户对酒店提出的任何意见。
8、协助总监起草饭店年度市场计划,包括饭店市场销售计划,饭店广告计划,饭店宣传推销及公共关系发展计划。
9、协助总监指导酒店对外及对内的各项广告宣传活动,并作出销售活动、广告宣传活动及公共关系活动的预算
10、协助总监指导酒店对外及对内的各项广告宣传活动,并作出销售活动、广告宣传活动及公共关系活动的预算。
11、与各相关部门保持良好协作关系,并使得内部信息流畅。
12、检查每位销售人员的精神面貌及仪容仪表,以达到一名专业的酒店销售人员。
13、注意收集客户对酒店的反馈意见,并及时传达给各有关部门以不断提高酒店服务质量。
14、组织内部员工定期培训,使每位销售人员了解、掌握自身工作的不足。
岗位职责:
1)负责公司整机业务的推广及客户开发;
2)负责市场开发、客户拜访、商务谈判;负责接收订单、样板信息、送样承认。
3)独立完成客户订单的确认、交付、问题解决;
4)协助公司销售团队完成年度销售目标。
5)完成公司领导交办的其他任务。
任职资格:
1)有3年以上手机、平板及其周边产品的销售经验,有现成的渠道和客户资源;
2)熟练手机行业的市场开拓工作,有较强的市场开拓能力,了解手机行业的发展趋势;
3)负责公司手机及其周边产品的销售以及客户群体建立、维护等,制定市场业务拓展计划,开拓新市场;
4)跟进后续产品市场终端销售反馈跟踪和同行相关竟品信息分析,供公司新项目研发参考;
5)能够独立开发客户或销售渠道开发经验,有较强的团队协作能力;
6)良好的协调、沟通能力,较强项目策划和客户攻关能力;
具备良好的英语听说读写能力,拥有海外客户资源优先。
1、依据公司整体营销计划,负责制订区域内年度销售计划、月度计划等并组织实施
2、及时向辖区内经理传达公司的有关政策,指导开展业务工作;针对市场出现的问题提出指导性方案;
3、负责组织市场的开拓,建立销售网络、做好学校开发,人员配置计划,销售团队人员的组建与培训;
4、协助办事处经理作好空白学校市场的开发工作,如细分区域或学校市场;
5、选择和管理区域内学校客户并进行定期拜访;
6、建立区域重要客户联系,组织做好客户信息的收集整理工作,完善客户数据库;
7、负责区域内销售人员日常管理、业务培训与考核工作;
8、选择并管理、协调区域内客户,加强售后服务与资信管理,及时做好客户联系与关系维护工作,及时处理客户投诉,保证客户满意度;
9、协同市场部做好市场调研和辖区内的品牌推广活动;
10、负责区域内客户到总部视察工作的接待安排;
岗位职责:
1、协助总经理(销售总监)工作,负责实施,并追踪进度。
2、协助总经理(销售总监)带动销售团队工作能力与绩效;协助制定基金产品销售战略与计划,督导执行,并完成。
3、协助总经理(销售总监)带领销售团队完成公司基金产品的路演及推广活动。
4、协助总经理(销售总监)与金融机构、金融销售渠道进行洽谈、谈判。
5、完成公司制定的个人销售业绩。
任职要求:
1、熟悉金融投资及相关行业业态环境,熟练掌握私募基金行业相关的法律法规,具备扎实的行业理论知识。
2、具有较广泛的金融机构、金融销售渠道资源、人脉关系,有的渠道管理经验。
3、3年以上金融销售从业经历,2年以上私募基金销售从业经历,个人能力突出,具有一定的团队管理经验。
4、具有基金从业资格证,全日制金融、经济类专业本科以上学历,年龄35周岁左右。
1、负责各大医院的销售运作,分析和开发市场;
2、负责所辖产品的销售,确保销售指标的完成;
3、根据需要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品场份额;
4、制定并实施辖区医院的推销计划,组织医院内各种推广活动;
5、及时收集并反馈客户信息和场情况。
任职资格
1、大专以上学历,市场营销等相关专业,医学检验、临床医学、医药学等相关专业优先;
2、有1年以上终端药店开发经验,熟悉工作流程,拥有良好的资源和销售渠道,热爱药品销售服务工作;
3、有责任心,能承受较大的`工作压力;
4、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力;
5、具备一定的市场分析及判断能力,较强的管理领导能力。 1、负责各大医院的销售运作,分析和开发市场;
2、负责所辖产品的销售,确保销售指标的完成;
3、根据需要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品场份额;
4、制定并实施辖区医院的推销计划,组织医院内各种推广活动;
5、及时收集并反馈客户信息和场情况。
任职资格
1、大专以上学历,市场营销等相关专业,医学检验、临床医学、医药学等相关专业优先;
2、有1年以上终端药店开发经验,熟悉工作流程,拥有良好的资源和销售渠道,热爱药品销售服务工作;
3、有责任心,能承受较大的工作压力;
4、具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力;
5、具备一定的市场分析及判断能力,较强的管理领导能力。
1、根据公司下达的销售目标,负责对分解到管辖区的各项销售指标细化,并确保执行到位,对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整,真正做到“过程+结果”的双重管理,对销售指标全面完成负全责。
2、负责对管辖区分店人员进行培训、指导、提升、管理和监控,确保所管辖区域销售队伍的数量和质量。
3、负责对管辖区域的管理制度进行细化和完善,使其适用性和操作性更强,并对其执行效果负全责。
4、依据公司销售计划,加强市场的建设,确保本区域零售店铺建设的数量和质量,并对本区域零售店铺的建设、维护和发展负全责。
5、负责对销售费用预算及销售合同的审定与监控,并对销售的货款回收负责。
6、严格贯彻和执行公司下达的市场价格及货品流向管理制度,确保管辖区域市场环境的有序管理。
岗位要求:
1、大专以上学历,男170cm以上,女160以上,接受长期出差;
2、大胆、肯干、有创新、拼搏精神,热爱销售、有野心;
3、有珠宝零售行业及负责西北/华北/华南/东北区相关业务的优先考虑。
注:
如无工作经验或相关工作经验但热爱销售、有野心、敢拼的,公司会作为重点培养对象,晋升路线:见习业务员-区域业务员-区域经理-大区经理-区域总监。
有相关工作经验入职可立即开展工作的,工资不是问题。
1、根据部门实际情况制定部门工作计划及任务指标;
2、主持部门销售会议,激发销售人员的潜力、能动性;
3、督促、帮助部门员工顺利完成各期的任务指标;
4、发现并解决部门工作过程中所遇到的问题;
5、根据产品属性,带领部门明确业务方向。
任职资格
1.大专及其以上学历,2年以上电信增值业务销售经验;
2.良好的人际交往、组织协调能力;
3.极强的语言沟通能力,善于思考;
4.具有处理事务的快速应变能力;
5.有销售团队管理经验者优先。
岗位职责:
1、负责跨商超系统的谈判,合同洽谈、对应经销商的开发和选定、经销商管理服务工作;
2、协调所负责商超门店执行和价格管理,所负责商超系统数据跟进分析通报;
3、与大型经销商沟通订货计划,确保其保持安全库存;督促其按时完成要货计划;
4、建立和维护客情关系,与大型经销商的有效沟通,定期拜访门店,与门店采购、部门负责人、理货等建立良好客情关系;
5、信息收集、分析与反馈,公司产品信息,如销售情况、活动效果、陈列、价格等;竞品信息,如销售情况、活动情况、陈列、价格等;卖场动态等其他信息。
岗位要求:
1、大专及以上学历,5年以上工作经验,3年以上同岗位经历,快消品行业相关工作经验;
2、有全国性大型商超与地区性大型商超客户管理经验;
3、有商超谈判经验验,熟悉进场流程、费用标准控制、客情关系维护;
4、对数据敏感,具备数据处理分析的能力。
职责描述:
1.统筹省外旅行社渠道的拓展,开发和合作;
2.指导省外团队达成销售指标;3,430万元;
3.负责完成个人收入指标1,713万元;
4.负责省外客户的开发和维护;
5.相关渠道产品的销售;
任职要求:
1.年龄25~30岁,大专及以上学历,同类岗位相关工作经验;
2.忠诚守信,工作严谨;
3.具有良好的市场嗅觉,出众的数据分析和敏锐的市场洞察力;
岗位职责:
1、带领销售团队完成业绩目标。
2、负责管理销售人员,建立、补充、发展、培养销售队伍。
3、市场开拓,进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求。
岗位职责:
1、带领销售团队完成业绩目标。
2、负责管理销售人员,建立、补充、发展、培养销售队伍。
3、市场开拓,进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求。
岗位职责:
1)深度挖掘生鲜医药相关行业相关行业客户的潜在需求和非核心业务,为客户提供针对性的供应链解决方案(相关采购、分销、进出口、产品需求及订单处理等);
2)梳理客户需求并依据公司内部系统流程完成与客户的签约工作;
3)间接协助商务完成客户的跟单工作,及时解决与客户合作期间的重大问题,不断提升客户满意度;
4)完成部门内既定的销售业绩目标,确保货款顺利回收;
任职要求:
1)大专(含)以上学历,3年以上相关工作经验,具备良好的市场销售规划、统筹、管理以及商务谈判能力;
2)具备相关行业销售工作背景,具有方案销售或大客户开拓经验者优先;
3)了解一个或多个行业供应链行业特点,对行业特性及痛点有深刻理解,懂得基本业务形式,熟悉开发客户渠道,有供应链行业工作经验者优先。
1.根据全球医药市场的发展变化,协助制定公司的战略规划和销售目标;
2.开拓、维护国内外市场,开发新客户;
3.负责内外贸销售的销售管理,销售计划和策略的制定、执行;
4.及时调查了解全球医药市场动态,制定公司新项目新产品销售计划和目标;
5.定期完成量化的工作要求,能独立处理和解决所负责的工作任务;
6.完成公司安排的其他工作任务。
任职要求:
1.药物化学、生物化学、有机合成、应用化学等相关专业,本科以上学历,英语6级以上,优秀的英语或者其他语种听说读写能力良好;
2.5年以上相关工作经验,有涉外销售经验者优先考虑;
3.形象气质佳,性格外向、反应敏捷、表达能力强;
4.熟悉医药中间体、化工产品领域的行情与发展趋势;
5.独立的国内外市场开拓能力和客户开发、沟通能力;
6.表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧;
7.品德优良,忠诚敬业,责任心强,具有高度的工作热情,良好的团队合作精神。
文档为doc格式