金融公司岗位职责
在社会发展不断提速的今天,岗位职责使用的频率越来越高,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。制定岗位职责需要注意哪些问题呢?下面是小编精心整理的金融公司岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
1、统一管理各部门的财务支出,对各部门的费用作日、周、月统计;
2、负责各部门一切有关的财务手续的办理,对各种业务报表进行分类归档管理;
3、制作日报表、周报表、月报表,对每天销售和回款情况作详细记录,上报总经理;
4、提醒相关部门对已成交客户的款项催交;
5、负责公司人员的工资发放。
1.负责公司现金、票据及各项银行往来收支业务的日常管理与核对;
2.负责银行各种单据的购买及保管工作,管理银行账户往来;负责与银行沟通保证公司与银行账务相符无误;
3.每日盘点库存现金,做到日清月结,帐实相符,并做好财务系统的录入工作;
4.编制资金日/月报表及资金预算报销;
5.负责公司日常的费用报销;
6.完成财务经理安排的其他工作事宜。
岗位职责:
1、负责客服部门宏观战略、制度及流程的制定;
2、客服中心整体业绩指标的规划以及预算评估、控制;
3、搭建客户服务系统平台,并不断优化;
4、建立、维护和改善客户服务体系的工作标准和模式;
5、制定客户服务质量标准,保客服工作流程化、标准化和管理监督;
6、制定客服计划以提高客户满意度。
岗位要求:
1、3年以上客服实操管理团队经验,有大型券商、金融、银行vip客户服务管理工作经验者优先;
2、丰富的客户服务专业知识,熟悉客户关系管理原则和方法;
3、优秀的团队建设和管理能力,良好的沟通能力和协调能力;
4、工作责任心强,能承受较大的工作压力,具备团队合作精神;
工作职责:
1、负责公司前台接待工作。
2、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。
3、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。
4、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。
技能要求:
1、对办公室工作程序熟悉
2、熟练使用Word、Excel等办公软件,会借助互联网查找资料;
3、具有优秀的中英文书写能力、表达能力;
4、具有良好的沟通能力、协调能力,及较强的保密意识;
5、熟练使用各种办公自动化设备;
6、具有良好的适应能力,能在压力下工作。
文员1:(分为好多种,每种要求不同,但基本要求相同,以下为办公室文员)
工作职责:
1、根据办公室领导的要求,完成有关报告、文稿的起草、修改工作。完成打字、复印及传真等工作,及时送交领导或按要求传送给客户。
2、做好日常电话接待工作。完成行政办公会议的书面记录、整理。
3、完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作。
4、根据要求采购日常办公用品,并及时登帐。管理本部的财产帐目(低值易耗品、固定资产)。做好办公室设备管理及维修。
5、做好年度报刊杂志的订阅工作,收发日常报刊杂志及邮件交换。
6、做好办公室每月考勤。做好物品保管工作。
1、协助领导制定和执行部门年度及各阶段工作计划、工作目标,完善各项管理制度和流程;
2、根据公司的业务发展目标,带领团队完成相应的业绩指标;
3、拓展各类资金渠道,与银行、信托、资管等金融机构建立良好的合作关系;
4、监督融资项目的执行情况,在专业领域提出建议和咨询意见,对所投项目进行后续的监控、分析、评估和管理。
岗位职责:
1、熟悉股票、基金、外汇、期货、黄金等投资手段,善于和客户进行有效地沟通;
2、讲解具有较强的亲和力和感染力;较好的专业文字能力,应变能力强,讲演能力突出;
3、负责销售团队各职级人员入职培训和晋升培训的组织和授课;
4 、负责公司面向外部客户的理财讲座的策划安排及实施;
5、具备良好的`协调、沟通能力,人际交往能力;有很强的责任心和团队合作精神;
6、能有效地制订培训计划,整合培训资源并进行有效的培训讲解。
7、熟练操作word、Powerpoint等软件;
任职资格:
1、金融或投资类相关专业大专以上学历,对金融投资有浓厚兴趣;
2、三年以上的培训/讲师经验,能熟练主持金融讲座,具备讲师气质;
3、有证券、期货及分析师讲师经历,或有从事金融、保险经纪人的培训工作经历;独立讲授销售技巧类相关课程经验至少1年;
4、具备优秀的讲课能力,丰富的授课经验(尤其在会销及讲座方面);
5、具备较强的课件编写和开发能力;
6、较强的责任心、沟通能力及服务,意识形象气质好,有亲和力;
7、熟悉国际及国内金融市场,及时跟踪国内外宏观经济动向和行业政策动态,收集、分析相关行业信息数据。
8、有直播室经验和喊单经验的优先。
岗位职责:
1、根据公司提供的大客户信息,开发客户和主动开发新客户。
2、为客户设计投资方案,提供后续的交易咨询服务。
3、维护客户与公司之间的关系,提高客户满意度。
任职要求:
1、有上进心,愿意挑战高薪。
2、思维敏捷,应变能力强,擅长与人交流沟通。
3、工作认真负责,有较强学习和接受能力。
4、能承受一定工作压力。
5、有无相关工作经验者均可,优秀应届生优先,公司提供培训。
1、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。
2、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。
3、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。
4、配合人力资源部对市场人员的培训、考核、调配。
5、拟订并监督执行市场规划与预算。
6、拟订并监督执行公关及促销活动计划,计划安排年、季、月及专项市场推广策划。
7、制定广告策略,包括年、季、月及特定活动的广告计划。
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