父亲节策划方案

父亲节策划方案15篇

为了确保事情或工作有序有效开展，常常需要预先准备方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。制定方案需要注意哪些问题呢？下面是小编收集整理的父亲节策划方案，仅供参考，欢迎大家阅读。

一、活动目的：我们时常歌颂母亲，却总是无法形容深沉的父爱，对于父亲，我们总是忘了表达，说声我爱老爸有多难?也许我们和父亲之间，就总是这样心息相通，却默默无言。

父亲总是真切地默默承受着，为爱扛起一片天。我们将在父亲节这天，让我们社区里的老年人里的老父亲们快乐地渡过这一天，并与家人一起在活动中得到快乐。

二、活动时间：20xxx年6月X日三、活动地点：社区会所一楼四、活动对象：社区老年父亲及其家人和社区干部五、活动内容：

1、"感恩老爸 XX社区将于6月X日发出通知，征集社区居民自拍父亲的相片(父亲年龄60岁以上)，选取角度不限，尺寸要求：5寸-7寸，照片必须突出体现20xx社区父亲节活动策划方案父亲的正面形象，并随附一句以"感恩父亲"为主题的话。照片内容要求自然，真实，亲切。活动将评选"最具魅力父亲""最感人父亲""最可爱父亲""最具爱心父亲" "最具耐心父亲"等十个奖项各一名;照片于6月X日前交到社区。于6月X日父亲节当日社区活动中颁奖。

2、说出你的爱很多的子女很少在父亲的面前说出"爸爸我爱你"这句话，在6月20日父亲节当天，我们请社区里愿意对父亲说"爸爸我爱你"的居民参加此次活动。并由社区送予父亲节日礼品。

3、亲情趣味活动。

4、快乐满筐：准备汽排球与筐子，子女拿着筐子站在离掷球点5米的地点，由父亲掷球，两人配合，2分钟进5个球的得奖励。

5、运乒乓球：用乒乓球拍运着乒乓球在规定的起始点和终点之来回行走，由父子(女)接力，两组同时进行，快者获得奖励。

6、猜谜接力：自由组合成为二组，每组六人，组成为三对父子(女)。由第一个人看工作人员所给的资料，不能说话，用动作来表示资料中所写文字。传到最后一个人的时候，两组中最先猜中答案组组员获得奖励。

7、圈圈传情：自由组合成为二组，每组六人，组成为三对父子(女)。用嘴巴咬着塑料管子，套上圆圈，传给下一个人，速度最快组的组员获得奖励。

一、父亲节活动背景

今年，6月20日端午节，6月21日，父亲节。端午节，作为传统节日，被大多数人知晓，而父亲节：于父爱，人们的发言一向是节制而平和的。母爱的伟大使我们忽略了父爱的存在和意义，但是对于许多人来说，父爱一直以特有的沉静的方式影响着他们。父爱它是少于表达的，疏于张扬的，却巍峨持重，所以有人说，父爱如山。值此父亲节来临之际，九通海源酒店特举办酬宾活动，此活动会让顾客留下许多美好、温馨的回忆，为了进一步提高酒店知名度，增进消费者对九通海源酒店的品牌认知，以品牌带动销售，现借助“父亲节”这一节日，连带20xx年端午节策划父亲节优惠主题活动，提醒消费者对“父亲节”的关注，让活动主题深入消费者情感深处。

二、活动主题

“父爱如山，九通有礼”系列活动

三、活动目标：

1、迎合目标消费群心理，满足情感需求，提高目标消费群到店购买率。

2、通过父亲节、端午节活动提高九通海源酒店在当地的品牌知名度。

四、活动时间：

20xx年6月20~21日(星期六~星期日)

五、目标客户群

目标人群是25岁~55岁之间，私营老板、企业高管以及机关担任中高层职务的成功人士。由于事务繁忙，与父母亲在一起的时间少，大都存在“回报养育之恩”的心结，可以引发其潜在情感需求。

六、活动内容

“三重”好礼送父亲(以下活动仅限6月20~21日2天)

◎好礼一：活动期间到中餐厅消费的“父亲”赠送养身功夫汤一份; ◎好礼二：活动期间到中餐厅消费的顾客每台(房)免费赠送端午三宝一份

备注：端午三宝：端午粽、皮蛋、咸蛋，具体数量根据人数而定，每人半只粽子、半只

皮蛋、半只咸蛋;端午三宝建议堂食，尽量不打包;

◎好礼三：活动期间住店“父亲”可享受：原价1280元的商务套房感恩价398元(含双早)/间/

夜，原价378元的豪华单间/标间感恩价198元(含双早)/间/夜。

活动当天，大堂制作爱心涂鸦板，客人可以现场签名表达对父亲的敬爱。同时用拍得立现场记录精

彩瞬间(具体由谢毅操作)

七、活动流程：

1、活动预热期

时间：6月8日 —6月19日

(1)广告宣传：大堂宣传水牌、微信宣传、

(2)活动所需物料准备

(3)活动操作培训

2、活动执行期

(1) 客房前台操作规范;

(2) 餐饮部操作规范;

(3) 礼品的发放;

八、费用总预算(不含餐饮成本)

宣传费用：大堂水牌13元

端午三宝：30桌30元=900元(预计) 爱心涂鸦板：写真加表KT板100元 合计费用：1013元

九、部门分工

以上建议妥否，请批示!

拟定：执行总经理 审核：董事长

抄报：董事会

抄送：总经办、销售部、房务部、餐饮部、财务部、采购部、工程部、保安部

一、设计构思

父亲的角色在孩子的成长中起着不可或缺的作用。现代家庭中，父亲在孩子心目中的形象是忙碌而威严的，孩子与父亲交流的机会很少。为此，上中路幼儿园推出了“父亲节快乐”活动，为孩子和父亲提供交流的机会，增进父子、父女之间的感情。

二、活动的目的

1、让孩子知道六月的第三个星期天是父亲节，知道父亲的艰辛。

2、通过亲子游戏提供父子交流的机会，增进父子、父女之间的感情。

三、活动准备

录音带、彩纸、彩笔、鼓、花、羊角球等乐器，自制奖牌。

四、活动过程

儿童音乐朗诵：

父爱是一缕阳光，让你的心即使在寒冷的冬天也感到温暖。

父爱是一泓清泉，让你们的感情即使蒙上了岁月的尘埃，也纯净清澈。

父爱和母爱一样无私，不求回报。

父爱是一种未知的无形的感情。

老师：在孩子们的心中，您是如此伟大和强大，是他们心中最崇拜和尊敬的人，是他们永远学习的榜样！

1、表演《感恩的心》

2、唱首《我的好爸爸》

3、亲亲我爸爸，小声说话……此处隐藏6109个字……、活动的主题

爸爸，你辛苦了！

三、活动的目的

1.让公司员工在父亲节吐露真情，以表达对父亲多年的感激之情。

2.加深公司员工对父亲的感情，进一步了解他们心中山海般的父爱内涵，感受父爱的无私和伟大，学会理解和关爱父亲。在以后的工作生活中，我们会从点滴做起，用实际行动来回报父亲的养育之恩。

3.增进员工与公司的感情，让员工学会感恩，学会用实际行动回报。

四、活动目标

xx公司员工

五、活动时间

6月1日-6月15日

六、活动准备

1.6月X日下午6: 00，确定符合活动要求的员工名单。

2.收集6月x日优秀员工的家庭住址、父亲姓名、父亲联系方式。

3.在6月x日购买某些礼物和卡片。

4.6月X日，督促业绩优秀的员工用英文写下想对父亲说的话(不限字数)，公司对业绩优秀员工的评价会用英文写。

七、活动内容

全体员工都参与到这个活动中来，传播“感恩”的精神。这既是公司对员工父母的感谢，也是父母对企业优秀人才的培养。也是企业文化建设的新举措。当我们一起实践“感恩”时，这是我们相互和谐的开始。公司、员工、亲人之间的感情深度融合，感恩、理解、尊重、责任的美好精神得到最自然的诠释，进而激发大爱、博爱的情怀，企业文化建设升华，每个人的激情无拘无束。

本次活动以竞赛的形式举行，公司全体员工参与。在活动中表现出色的员工，公司会给予奖励——父亲节前一天，以公司的名义给优秀员工的父亲送上一份节日礼物，上面有公司对优秀员工的评价，以及想对父亲说的话。

八、经费预算

(1)单价在xx元左右的礼品。以下仅供参考:

1、剃须刀

2、鞋子

3、茶叶

4、茶具

5、豆浆机

至少30名员工:xx元(2)卡(至少30张)

至少30名员工:xx元(3)合计:xx元

九、后期工作

1.礼品寄出后，记录相应的礼品快递单号，以便查询。

2.礼物寄出后3~4天，可以电话跟进礼物是否送到员工父亲手中，电话带来节日祝福。

一、活动背景

父爱那么含蓄，没有母爱那么明显。但是，父爱和母爱一样伟大。我们用盛大的仪式庆祝母亲节，但有多少人知道父亲节是什么时候？其实父亲不需要什么花里胡哨的礼物，他们只是希望孩子长大成熟。但这并不意味着父爱可以被忽略。在即将到来的父亲节这一天，让我们向父亲证明，我们长大了，成熟了，我们可以感谢父亲的一切付出。

二、活动的主题

父亲，您辛苦了！

三、活动的目的

1、让公司员工在父亲节吐露真情，表达对父亲的感谢。

2、加深公司员工对父亲的感情，进一步了解他们心中山海般的父爱内涵，感受父爱的无私和伟大，学会理解和关爱父亲。在以后的工作生活中，我们会从点滴做起，用实际行动来回报父亲的养育之恩。

3、增进员工与公司的感情，让员工学会感恩，学会用实际行动回报。

四、活动目标

公司的Xxx名员工

动词（verb的缩写）工字续时间

不及物动词准备

1、6月X日至6月X日X：00，确定符合活动要求的员工名单。

2、6月X日至6月X日走访xx员工家属，对员工父亲进行节日慰问。

五、活动

本次活动以公司员工人事档案为基础，随机抽取10名父亲年龄在60岁以上的员工家属进行走访慰问。

这项活动由人力资源部牵头，CSR专家和志愿者参与协作。如果可以，可以请电视台和山南户外网用户合作。

六、预算

（1）抚慰金：每户xx元—xx户=xxx元。

（二）慰问卡：每张xx元—x x x=x元x

（3）横幅：用在小巴上，大概x米=x元。

（四）其他：约xx元（饮用水/午餐）

七、后期工作

对慰问过程进行拍照，做一期“父爱如山，感恩长存”的企业文化宣传资料。

一、活动主题：

“父亲的责任、父亲的期望、父亲的情怀”

二、活动意义：

1、扎扎实实开展感恩教育。主要针对年轻的学员，让体会父母的不易，珍惜学习的机会，激发学习的兴趣。

2、因势利导开展责任教育。一方面针对已经成家的学员，引导

他们把家庭的责任心有效地转化为刻苦学习的动力；另一方面引导

“未来的父亲”(年轻学员)，意识到做父亲的责任，对家庭、对孩子、对父母的责任。

3、年轻教师开展感恩活动。感谢老教授们“父亲”般的指导和关怀，体现出“老有所为”的社会问题，以此展现学校的师资力量。

4、探索与新闻媒体有效联动的机制。

三、活动策划

老教授篇

1、社会意义：

中国目前正在进入老年社会，“老有所养、老有所为”正在成为一个严峻的社会问题。同时，由于现行的人事管理体制，一大批有经验、身体好的行业专家退休了，这是社会宝贵的财富。如何继续发挥他们的作用，成为一大问题。潍坊通达国际海运学校把20多位离退休的老教授、老领导聘请到学校，充实到学校关键岗位，由此实现了专家治校的发展战略，规范了学校管理，推动了教学改革，提高了教育质量。

2、活动安排

老教授在航海模拟器前进行实践教学。

一群老教授在“本船”前研讨学校发展。

一位老教授在指导学校制作海图

一群年轻漂亮的女教师向一位老教授献花。

学生父亲篇

1、社会意义

在通达海运学校，一大批父亲级的学员，他们年龄的已经48岁，有的孩子都上大学了，但为了更好了发展，让家庭更加幸福，抛妻别子来到学校学习，尽到了更大的家庭责任，也成为儿女们学习的榜样。

他们在校期间学习异常刻苦，成为楷模，也是整个学习型社会建设的典型。听听他们的诉说，就会让文字记者们感动，写出很好的稿子。

由此，也可以反映出学校在航海界的影响力。

2、活动安排

“潍坊通达国际海运学校父亲学员’父亲节’座谈会”

可以拍摄一组父亲级学员在校学习生活的一组照片。

年轻学员篇

1、社会意义

现在大中专学生的感恩意意识普遍低下，学习也不刻苦，在父亲节开展一些活动，可以让他们意识到父母的不易，珍惜学习的机会。

更让他们意识到：做一个男人，做一个父亲，更要有强烈的责任心。

2、活动安排

组织父亲级学员与年轻学员座谈。

组织两个图案：一是学员排成一个心型，心里面排成“dad”(英文爸爸的意思);另一个心里面排成“父”子；两个图案后面大一条幅--“通达学子祝天下父亲福如东海”