消防大队文职工作总结
总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它可以提升我们发现问题的能力,因此好好准备一份总结吧。那么总结要注意有什么内容呢?以下是小编精心整理的消防大队文职工作总结,仅供参考,大家一起来看看吧。
宇宙属滴答市市辖区,总面积452平方公里,辖2乡4镇2个街道办事处,63个行政村。消防重点单位30个,派出所消防重点单位48个,宇宙公安消防大队现有官兵21人,其中干部7人,战士22人,文职事业编3人,临时雇员5人,下设2个战斗班,1个抢险救援班,主要担负着宇宙的灭火与救援任务。大队现有行政车1台,下属中队现有执勤车辆5台,抢险救援车1部,水罐消防车3部,泡沫消防车1部,共装载水灭火剂xxT,泡沫1.5T。另外,中队还配备个人防护器材、抢险救援器材等共计xx大类,100种,887件。截至xx月30日,共出警215次,其中火警19次,抢险救援196次。无人员伤亡,直接财产损失149980元,同比去年,下降了53.87% 。
20xx年我大队共检查单位960家次、发现火灾隐患875处、整改875处,下发责令改正通知书470份、下发处罚决定书29份、现就大队整体工作汇报如下:
一、抓好党组织建设,为部队全面建设提供强有力保证。
认真执行组织生活制度,加强党员教育管理,规范支部的议事程序,大队基层党委团结协作,自觉摆脱私心杂念,工作分工不分家,对基层党委形成的决议按照分工,积极开展工作,认真贯彻落实《关于加强基层党组织建设的意见》,
使大队基层党委班子“讲团结、干事业、谋发展”,形成了“整体有合力,个体有能力,发展有潜力,工作有魄力”,想干事、会干事、真干事、干成事的良好局面,发挥战斗堡垒作用。
二、狠抓部队正规化建设,深入开展各项活动。
狠抓部队管理,全面深入贯彻落实消防部队正规化建设规定,高起点、严要求,全力打造过硬的执勤灭火队伍。我大队高度重视执勤岗位练兵活动,成立了领导小组,层层召开动员大会,制定练兵计划,规范训练档案。大力开展“打造铁军”工作,成立了应急救援大队,重点开展了业务理论学习、体能、技能和执勤车辆器材装备操作等应用训练,加大了业务理论学习力度。坚持从灭火实战出发,注重贴近技术装备练兵,积极开展辖区“六熟悉”,做到底数清、情况明。大队遵循“统一领导、各负其责,信息主导、科学评估,突出重点、综合治理”的原则,以进一步加强安全教育、健全安全组织、落实安全责任为主线,以预防车辆交通事故、灭火救援事故、业务训练事故和违法违纪案件为重点,确保公安消防部队遇到紧急情况拉得出、做得好、打得赢。
三、积极开展各项教育、文体活动,纯洁官兵思想,强化队伍建设。
组织大队、中队全体官兵深入开展了“弘扬公安消防精神,忠诚履行职责使命”、“三争优”、“争先创优”等教育实践活动;深入开展警示教育,净化官兵心灵,培养积极向上的生活、工作态度;组织官兵踊跃参加支队组织的“知识竞赛”、“屏保征集”、警示教育“廉政作品征集”等系列活动,提高了广大官兵的政治觉悟和理论水平,为大队整体工作的开展提供了强有力的保证。
四、贯彻落实《全国深化消防安全“五大”活动,开展“清剿火患”战役工作方案》。
1、加强组织领导,周密安排部署。
为贯彻落实《全国深化消防安全“五大”活动,开展“清剿火患”战役工作方案》大排查、大整治、大宣传、大培训、大练兵活动的要求,大队于20xx年9月26日起,在全区范围内开展“清剿火患”行动,战役期间,丰富的书记、独到的副区长还亲自带队督导“清剿火患”战役行动。并对此次行动进行了专题部署。为打好“清剿火患”战役。
2、深入开展网格化排查整治,对火灾隐患和违法行为“零容忍”,推动重大火灾隐患如期销案。
为进一步强化“清剿火患”战役,大队对本辖区内部的单位底数进行摸底排查,建立健全基础台账,做到底数清、情况明。对于排查过程中发现的问题责令单位立即整改,做到对火灾隐患和违法行为的“零容忍”。
3、结合分局“紫塞利剑”和“亮剑”行动,果断清理消防车通道及“三合一”场所等区域性消防安全乱点。
为做好集中开展消防车通道及三合一场所消防安全专项治理工作,大队将此次行动与区公安分局开展的“紫塞利剑”、“亮剑”行动相结合,与派出所一道深入到城镇棚户区、住宅小区、城中村等区域开展专项行动,共检查社区乡镇6家,建筑工地6个,发现火灾隐患5处,当场整改督促清理消防车道障碍物10处。
4、以网吧消防安全专项整治行动为起点,迅速开展小单位地毯式排查。
社区、乡村的小旅馆、餐馆、洗浴、商店、网吧、生产加工作坊点多面广,消防安全监督管理薄弱,历来是火灾多发的场所,根据《“清剿火患”战役工作方案》,大队于10月xx日至10月21日在全区范围内开展了网吧消防安全整治行动。重点整治网吧及各小单位建筑耐火等级、防火分隔、人员住宿、安全疏散不符合消防技术规范、吸烟、私接乱拉电线、堵塞安全出口等火灾隐患和违法行为。出动检查组2个,检查单位54余家,督改火灾隐患22处。
5、多形式宽渠道开展宣传教育培训,进一步提升了全民消防安全意识。
为深入贯彻落实《全民消防安全宣传教育纲要》,大队成立了“宣讲团”、宣传服务小分队,深入开展消防宣传“六进”活动,全力打造“四个能力”九类示范单位,举办社会单位培训班2期,培训“消防明白人”60人,组织乡镇长、村两委培训班2期,培训人员15余人。大队组织大型消防宣传活动5次,发放宣传单1000余份、《消防法》读本400份,大队消防站全面开放、接待参观群众200多人。
6、开展以全民消防,生命至上为主题xx9宣传工作。 20xx年xx月9日是全国消防宣传日的第20个年头,大队在全区设立了5处消防宣传站,10个消防宣传点。并与双滦区腾飞中专驾校的师生,在双塔山中心大街,共同举行了声势浩大的消防宣传活动大队共出动警力46人,消防宣传车6台,同时广大官兵深入城市中心街道,集贸市场等地,主动向群众介绍《消防法》和消防应知应会常识,解答群众提出的问题。此次宣传共发放消防知识宣传单1000余份发、消防宣宣传画册500份,区电视台还在不同时段多次播放区政府清剿火患公告、插播消防宣传公益广告片等。
总结入职以来的工作表现,尽管有了一定的进步和成绩,但在一些方面还存在着不足。辞旧迎新,从XX年到XX年,我也非常荣幸地成为xx物业公司的正式员工。通过这一段时间以来与同事、领导一起工作学习以及配合,我深深感到了这个大家庭积极向上的氛围,同时也感受到公司蓬勃发展的朝气。
记得领导曾经说过一句话“消防无小事”我现在深刻的理解了这句话的含义,确实如此!作为物业公司的消防中控员,一定要以安全为宗旨,对于发现的每一个问题;处理的每一个事件,都必须认真积极对待,同样一件事情不同的处理方式;不同的处理态度必然会出现一个截然不同的结果,我相信没有什么事情是我们不能做或者做不到的,我们这个大家庭不断的成长、不断的积累经验,所需要的就是我们每个成员不懈的努力和辛勤的付出。
xx物业倡导的是“吃喝玩乐洗洗睡”的城市综合体文化,在项目中规划的xx㎡超市,公里布满着各色美食店铺的商街,两栋独立商业楼规划的娱乐中心和影城或洗浴城等等这些,成就我们一站式服务的生活理想,使居住在这里的每一户业主,都能在家门口实现几乎所有的高端生活需求。与此同时,五星级酒店的入驻,为项目的人气和价值提升也提升也打下了坚定的基石。因此我们的中控、监控变的尤为重要,而中控部作为一线管理部门肩负着林达海渔广场的安防、消防则成为重中之重。我们的安防消防中控人员必须具有防患于未然的意识,在工作中勤于检查,随时发现问题,及时整改问题,做好各项防措施。我们部门圆满的完成了公司领导下发的各项任务,比较好的完成了与各部门的配合,及时的去执行,有效的防治了一些事件的发生,比如发现多次消防管道漏水,成功保障了各类活动安全有序的进行。
公司的各项规章制度也相继出台,完善了各部门的岗位职责、人事制度以及奖惩制度,指纹考勤管理等,都充分的体现了一个公司的制度化管理。我们中控部做了不少的工作,完成了不少的任务,但是我们也在工作中发现了一些问题:
1、个别人存在换班过于频繁的问题。
2、当值期间有员工忘记换工服的问题。
3、夜值期间有个别人喝酒的.问题。
针对以上这些不足我们建议做出以下整改:
1、加强员工的工作指导,引导其正确有效的工作方法,认真的做好各岗位的岗位职责培训以及督查工作。熟练应用消防七条和四个能力。
2、准确掌握每个队员的工作态度,及时帮助队员调整工作心态。
3、加强落实各项公司规章制度,严格按制度操作,做到正真的公平公正。
我相信通过我们所有人员的共同努力,我们的明天会更美好,我们的公司将会越来越壮大。
初次从事消防方面的职位—消防文职雇员,确实令我学到很多。
不仅仅是消防方面的知识,还有作为一个集体所应该有的团结互助的精神。在这之前,我对消防知识了解甚少,对自己能否胜任工作有点儿不自信。怀揣忐忑,开始了自己崭新的工作。
在刚刚工作的这一个月里,从基本的工作技能学起,我明白自己的基础差,经常向同事求教。大家都很热心,帮助我学习,向我介绍这里的一切,让我感受到了集体的关爱。领导也经常询问我一些工作的情况,激励我好好工作,尽快的融入这个“消防”的大家庭。
在这么好的氛围下,不能辜负大家的期望,我努力去掌握工作的技能和专业知识。虽然自己的基础薄弱,现在只能基本完成目前的工作,对于以后的发展还欠缺很多,但是我相信,在开封消防支队这个大家庭的关心与督促下,我会用最短的时间去胜任自己的工作。
我会用自己的实际行动,来证明自己,来回报大家的关爱。
XX年以来,在大队领导的关心和帮助下,本人思想稳定,努力做好本职工作,认真履行自身职责,主动像大队领导干部及老文员学习各项业务和知识技能,努力提高自身业务素质,锻炼自己的协调能力。但也存在一些不足之处,现将全年工作情况汇报如下:
一、工作完成情况
(一)户籍化管理工作。今年以来,支队制定一系列户籍化考评方案,将户籍化管理工作纳入日常工作考评围,实行每周在执法质量考评上进行通报。作为本项工作的主要负责人,我积极协调消防文员,实行每人负责一定数量的重点单位,定期跟踪系统录入情况,对于没有及时录入的单位进行督促,上门指导的形式督促信息录入,确保了全县XX家重点单位在执法质量考评中未出现通报情况。
(二)重点单位管理工作
今年以来,大队积极做好重点单位调整工作,新增X家重点单位,达到全县重点单位XX家。为使重点单位信息得以更新,及时通知新增重点单位提交单位基础信息材料,提交重点单位档案。对于原有重点单位信息、人员变更的,及时通知将信息变更后进行归档。
(三)积极协调监督检查工作
作为勤人员,积极协调外出检查人员监督检查的同时,及时处理检查单位相关事宜,通知单位XX余家,问询问笔录XX余家,统计检查单位XX余家。
(四)宣传工作
按照大队制定的文员宣传管理规定,及时完成每季度宣传任务,今年以来,在部局政工中稿X篇,在总队政工、总队后勤、总队安保、总队纪检及支队信息中稿XX余篇,工作中及时帮助领导撰写心得体会等。
二、存在的不足之处
(一)业务水平有待进一步提高
对于自己负责的工作涉及到的业务能够及时掌握,但工作中其他自己不负责的工作总是不太了解,希望在接下来的工作中能够多向老同志学习。
(二)宣传工作
只注重宣工作,外宣工作几乎未开展。同时不要只以完成任务为基本要求,希望能有更多的宣传突破。
三、XX年工作计划
(一)加强业务理论学习
在新的一年中,力争本职工作再上一个新的台阶。通过不断学习业务理论知识,积极向老同志及大队领导请教,不断扩展自己的学习渠道,用业务理论武装自己,积极运用到Word文档资料实践中。
(二)加强宣传力度
在完成宣传任务的同时严格要求自己,努力实现有更大的突破。
(三)做好部协调工作
在完成本职工作的同时,及时协调完成其他工作,分清主次,掌握重点,为重点工作的完成贡献自己的一份力量。
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